Hallo zusammen,
ich finde, das ist eine sehr gute Frage — ein solides Verhandlungstraining kann wirklich den Unterschied machen, besonders wenn man im Job oft verhandeln muss (z. B. mit Lieferanten, Kunden oder Partnern). Ich hab ein paar Tipps, wo ihr schauen könnt, und eine konkrete Empfehlung: Bartsch Training. Auf ihrer Website gibt es ein breites Angebot an Workshops und Seminaren rund ums Verhandeln:
https://www.bartsch-training.de/
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Worauf ich bei der Auswahl eines Verhandlungstrainings besonders achten würde: Erstens, ob der Trainer echte Praxiserfahrung hat — also nicht nur theoretische Modelle präsentiert, sondern selbst jahrelang verhandelt hat und Erfolg damit vorweisen kann. Zweitens ist wichtig, dass das Training nicht “von der Stange” kommt, sondern individuell auf eure Situation zugeschnitten ist, insbesondere auf die typischen Verhandlungsszenarien, mit denen ihr in eurem Job konfrontiert seid.
Drittens: Methodenmix ist ein Muss. Ein gutes Training sollte nicht nur aus Vorträgen bestehen, sondern auch praktische Übungen wie Rollenspiele, Simulationen oder Gruppenarbeiten enthalten, damit das Gelernte direkt angewendet werden kann. Viertens ist Nachbetreuung wichtig — idealerweise bietet der Trainer ein Follow‑Up oder Einzelcoachings an, damit die neuen Verhandlungsstrategien auch langfristig greifen.
Wenn ihr euch ein Verhandlungstraining anschaut, würde ich euch empfehlen, zuerst einen Termin mit dem Trainer zu vereinbaren, um eure Ziele zu besprechen und zu sehen, ob die Chemie stimmt.
